返乡创业的湖北秭归青年向亮亮，将父亲的传统土酒曲作坊进行机械化改造，组建了就业人数达50多人的发酵制品公司。图为工人在生产车间晾晒酒曲。王罡摄/光明图片
在贵州黔东南州三穗县八弓镇界牌村，返乡创业青年杨杜娟在给竹篾抽丝。新华社发
在河北邢台市南和区和阳镇一家宠物电商企业，工作人员在给客户配送宠物用品。新华社发
游客在黎族女青年符小芳返乡创办的海南白沙县五里路茶园体验采茶。新华社发
编者按
近些年，当各大城市纷纷上演“争抢人才”大戏，以独特优势打造人才高地时，一些中小城市乃至县城也在想方设法增强其人才吸引力，努力为人才施展本领、实现梦想创造条件。
县城能否承载人才的创新创业梦？投身县城的人们遇到了什么、被什么所吸引、又盼望什么？如何把县城打造成富有特色的人才“强磁场”？我们通过记者的调查采访，为您说现象、探原因、寻对策，同时呈现来自县城创业者们的声音。
推开木门，即见如黛青山；仰头眺望，几只倦鸟知还。谢怿雪时常煮上一壶好茶，约三五好友在自己位于浙江永嘉县的山村庭院中相聚。7年前，她被故乡的田园生活所吸引，索性从北京辞职，回乡创办“墟里民宿”。
近年来，不少县城纷纷向创业者伸出“橄榄枝”，不断释放政策红利，增强引才“磁力”。不久前曾走红网络的山东菏泽曹县也推出引才政策，积极优化产业布局、改善就业环境。作为城乡融合发展的基本单元，县域如同枢纽，在整个社会发展中发挥着承上启下的作用，其人才引进、培养与使用关系到乡村振兴战略、新型城镇化建设的有序开展、稳步推进。
那么，县域人才发展面临怎样的机遇与考验？人才在此成长成才、干事创业的路径是否明朗、又在何方？
1.人才“蓄水池”尚需提质扩容
山东莱西小伙耿琪超毕业于美国明尼苏达大学，几年前毅然返乡，带领团队研发了一套为农产品做“CT”的智能机器人分拣生产线。成立公司、雇佣农户、产品升级……一路与老乡携手致富，他成了县城里响当当的“新农人”。
年，苏州大学硕士毕业的王芳在上海打拼3年后回到江苏宜兴考上公务员，理想的生活如期而至：清晨，在公园绿地的栈道上跑步；傍晚，看一场话剧或电影；日常通勤，自驾二十分钟轻松到达；休年假，一家人远途旅游也很方便。她甚至感觉，现实比期待还要好：“近年推行的‘陶都英才’工程，让不同学历的人才都能享受到住房、教育等多方面福利补贴，年轻人只管一心发展事业就好了，没那么多后顾之忧。”王芳说。
来自全国推动返乡入乡人员创业就业会议的信息显示，年，全国各类返乡入乡创业创新人员达万人，比年增加万人，同比增长19%。这组数据显示，部分中小城市乃至县城出现了人才流入现象，为促进产业发展、激活下沉市场、繁荣县域经济注入活力。
“县域人才创业内容往往更贴近实际需求、行业更为细分，一旦获得成功更易引起
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