2020湖北宜昌秭归县急需紧缺人才引进4

5月13日秭归县人民政府发布了年湖北宜昌秭归县急需紧缺人才引进47人公告，报名时间：从即日起至5月27日17:30，为方便考生了解此招聘为此湖北中公教育小编特为考生整理宜昌引进急需紧缺人才报考流程，希望对考生有所帮助。

一、报名

1、报名时间：即日起至5月27日17:30

2、资格初审：由人才引进工作小组组建专班，严格按照引进公告中确定的报考条件，对报考人员进行资格审查，确定报考合格人员。

二、笔试

1、笔试测试内容为公共基础知识和职业能力测试

2、面试评审：采取结构化方式进行面试评审，岗位计划数和资格初审合格人数比例低于1:8的，全部进入面试。岗位计划数和资格初审合格人数比例高于1:8(含1:8)的，增加笔试环节。

3、专业实操评审。新闻采编、设计制作和食品、药品检测岗位实行“面试+实操”方式评审，面试评审与其他岗位考生同步进行，实操能力评审由人才引进工作小组按要求组织实施，具体事项详见面试公告。

三、综合成绩计算

(1)无专业实操环节的岗位：综合成绩=面试成绩。

(2)专业实操环节的岗位：综合成绩=专业实操成绩*60%+面试成绩*40%

四、考核

考核对象从达到最低合格分数线80分(含80分)的考生中按照引进岗位1:1.5的比例根据该岗位综合成绩从高到低确定考核对象，若出现成绩并列情况，并列考生全部纳入考核范围。考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、专业能力、遵纪守法等情况。

五、体检

人才引进工作小组根据“人岗相适”的原则，按照引进岗位1:1的比例在考核合格人员中择优确定体检人员，在秭归县人民政府门户网和三峡秭归网站进行体检公告。

六、档案专审

档案专审工作由人才引进工作小组负责组织，经过体检合格的报考人员，须在规定时间之内向秭归县人社局提交个人人事档案，因逾期未能提交档案的或档案专审未能通过的，取消录用，不再递补。

七、公示、聘用

经过档案专审的报考人员，由县委组织部对县委、县政府审核同意的拟引进人选在秭归县人民政府门户网和三峡秭归网站进行公示，公示期为7个工作日

以上就是为考生整理出招聘流程的全部内容，考生注意岗位计划数和资格初审合格人数比例低于1:8的，全部进入面试。岗位计划数和资格初审合格人数比例高于1:8(含1:8)的，增加笔试环节。所以是否需要参加笔试，考生还是得看运气，但以防万一考生需要提前复习，做好完全的准备。:

最后预祝各位考生能顺利通过考试！