29岁县直机关事业单位工作人员考乡镇公务

对于29岁县直机关事业单位工作人员想考乡镇公务员的问题，我个人认为：考不是不行，但要慎重考虑。为什么呢？

一、公务员备考花费大量的时间、精力，上岸不容易

作为一名在职在编的事业单位工作人员，一边工作，一边备考，一边还要照顾家庭，着实不是一件容易的事情。我们常说一心不能二用，现在是一心三用的节奏啊！来自方方面面的压力可想而知。

1、日常工作不能耽误。一旦耽误了，领导批评，同事埋怨，影响工资待遇是小事，影响自己将来政治上的进步是大事啊！毕竟我们在不确定进入公务员队伍之前，还必须依靠目前的工作来养家糊口，人在屋檐下，不得不低头啊。

2、照顾家庭不能懈怠。29岁的年龄，正处于上有老下有小的境况，如果夫妻是独生子女的话，那就更麻烦了！日益年老的老人需要照顾，还未成年的孩子需要呵护，忙忙碌碌的爱人需要分担，此时此景，要想拿出大部分时间和精力来备考也是不可能的。

3、考公备考不能退缩。工作繁重不能耽误，照顾家庭也不能懈怠，那么，我们还考不考呢？在这种情况下，如果下定不了决心，克服不了困难，缺乏一往无前的执着，那么，等待我们的必将是得不偿失，名落孙山。

二、即使考上乡镇公务员，一切也得从头再来

通过上面的分析，我们知道考公备考困难重重，但话又说回来，哪怕是我们经过努力备考，顺利获得公务员身份，那么，我们的前途就一片光明吗？不一定。在这种情况下，我们需要面对三个从头再来。

1、对工作环境地适应需要从头再来。乡镇的工作环境和县直部门的工作环境有差别很大，对于较长时间在县直部门工作的人员来说，适应起来有一定的难度。乡镇人手少，任务重，干好本职工作的同时还要包村包企业，几乎没有节假日，加班是常态，哪怕是具有一定工作经验的县直部门工作人员，出现水土不服的情况也是在所难免。因此，对于初入乡镇工作的我们来说，要有从头再来的心理准备，争取以最快的速度适应新环境，开始新生活。

2、对工作业务地理解需要从头再来。上面千根线，下面一根针，乡镇业务工作非常繁杂，相关分工也没有县直部门那么清晰，而且这指挥部，那领导小组的，可以说一人承担着若干个岗位的任务，说是身兼数职也不为过。这就要求我们这些初入乡镇的人员，放下原来区直部门人员的骄傲和架子，忘记自己的年龄，敢于和善于当小学生，向年长的的领导问计，向年轻的同事学习，争取尽快成为乡镇工作的行家里手。

3、对人脉关系地积累需要从头再来。对于从区直部门考上乡镇公务员的人员来说，工作单位换了，工作性质变了，随之而来的是领导和同事们的更换，说白了就是一个人单枪匹马来到一个陌生环境，原来在县直部门积累下来的人脉关系在这里也不怎么好使。所以，在这种情况下，必须下定决心，从头再来，从点点滴滴做起，用努力的态度，出色的工作，获得领导的赏识和同事们的认可，使自己在乡镇具有一席之地。

如果无法做到以上三点，那么，我们最好静下心来，把本职工作做好，不要再去想三想四了。

三、公务员招考并不是事业编制人员进入公务员队伍的唯一方式

从事或熟悉组织人事工作的朋友都会知道，事业编制人员，除了通过公务员招考获得公务员身份外，还可以通过公务员调任的方式进入公务员队伍。

1、哪些县直部门事业编制人员具有调任资格？根据公务员调任的有关规定精神，县直部门事业编制人员，满足下列条件才具有调任资格。一是具有干部身份；二是担任实职副科（也就是八级职员）及以上职务满一年以上；三是年龄不超过45周岁；四是具有大专以上学历；五是满足公务员调任的其他条件。所以，作为一名县直部门事业编制人员来说，只有满足了以上标准条件，才可以通过公务员调任程序进入公务员队伍。

2、作为一般事业编制人员如何获得调任资格？一般事业编制人员（九级职员）是不能直接通过调任程序进入公务员队伍的，他们要想获得调任资格，就必须走曲线救国的路子，即先提拔为事业副科（八级职员），然后在满足一定的任职年限基础上，再通过调任程序进入公务员队伍。

所以，公务员招考并不是事业编制人员获得公务员身份的唯一途径，此外还有一种重要的途径，那就是公务员调任。

当然，事业编制人员想通过考试，进入公务员队伍的想法和方向是对的，但理想和现实总归是有差距的，必须立足自身实际，不跟风，不盲从，在综合分析研判的基础上再做决定。否则，一旦上不了岸，既浪费了时间精力、人力物力，又耽误了工作、冷落了家人，可以说是得不偿失！