多家企业赴三峡库区秭归招工,贫困户月薪最

楚天都市报11月19日讯（记者陈俊）“我只会种地，当了多年的贫困户，想不到45岁了还有机会出门打工拿工资。”11月18日下午，秭归县鼓锣坪村农民向家春满怀希望地登上大巴车，在接来下的几个月时间，她将经历人生中的第一次远行打工。

当日，“三峡库首第一县”秭归县举行就业扶贫劳务协作专项活动，帮助三峡库区贫困群众就业脱贫。武汉市东湖高新区、荆州市、仙桃市人社局带领32家企业个就业扶贫岗位，与秭归县就业局和各乡镇劳务经纪人对接，30名和向家春一样的建档立卡贫困户现场录用，多名劳动者达成就业意向，他们将分批赴武汉、荆州、仙桃等地就业。

“上岗前，我们已经对他们进行了包括劳务法、有效沟通和心理辅导在内的岗前培训，在异地他乡，他们有任何问题都可以求助于我们。”秭归县归原人力资源服务有限公司总经理向宁波介绍，该公司有针对性地开展农民工职业介绍、技能培训、法律援助等一系列服务，从根本上解决农民工进城务工生计和就业等问题。

据了解，该公司已经在秭归县5个乡镇设立了便民求职点，把就业服务的触角伸向乡村，广泛搜集适合贫困劳动力的岗位信息，建立跨区域、常态化的岗位信息和发布机制，组织开展形式多样的招聘活动，为贫困劳动力和用人单位搭建对接平台。未来，这些“触角”将覆盖秭归11个乡镇个村。

“这次过来希望能招到50至人，月工资可以达到元至元。”富士康武汉科技工业园招聘专员方海军说，目前许多企业都面临用工荒难题，而秭归县归原人力资源服务有限公司对贫困户实行的“从家到县城、到企业工作生活，再从企业到家”的一条龙服务新模式，不仅可以为企业输送人力，也能让企业尽到其社会责任，实现对口扶贫，帮助贫困户脱贫，达到互利共赢的效果。

“我们将在秭归县建立贫困劳动力数据库，用‘HR+互联网’服务平台来实现精准快速对接。”武汉市光谷人力资源服务协会(筹)会长彭高山说，该协会将针对每一个贫困户的一户一策，帮助寻找适合贫困劳动力的岗位和工作，推动岗位信息的共享和发布，开展贫困劳动力的专场招聘会，充分利用贫困劳动力的资源，推动贫困户自主脱贫。

秭归县常务副县长黄文云表示，此次就业扶贫劳务协作专项活动，是打赢扶贫攻坚战的有效措施，秭归县将加大劳务合作力度，切实加强劳务人员的管理和培训工作，提高综合素质和劳动技能，做到输得出、稳得住、多收入。