严格标准把好关规范有序稳推进

「本文来源：三峡日报」

三峡日报讯（通讯员宋黎立）7月28日，秭归召开县乡领导班子换届工作会议，深入贯彻落实党中央和省委、市委关于县乡领导班子换届工作部署要求，对全县换届工作进行安排部署，对换届风气监督工作进行再强调、再督导。秭归县委书记、县长杨勇强调，抓好换届工作是当前一项重大政治任务，全县上下要秉承对党和人民高度负责的态度，以坚强的党性、严明的纪律和过硬的作风，同心协力，扎实工作，圆满完成换届工作任务，为确保“十四五”开好局、起好步，奋力推动县域经济高质量发展提供坚强的组织保证。

会议指出，做好本次换届是锻造忠实践行新思想、勇担新使命坚强领导集体的重要举措，是顺利完成“十四五”规划任务、推动秭归高质量发展的现实需要，是全面加强党的建设、推动县乡领导班子和干部队伍建设的重要途径，全县上下要站在时代和全局的高度，深刻认识做好本次换届工作的重要意义。

会议要求，要把握标准，大力选拔忠诚干净担当的优秀干部。要突出用人导向，高质量选拔优秀干部。坚持党管干部的原则、树牢选贤任能导向，把政治过硬摆在首要位置，考准考实干部的政治表现，把好选人用人关，实现用人所长、人事相宜，切实选优配强各级领导班子。要突出“关键少数”，高标准选配党政正职。落实重要岗位重点管理的要求，严格把握人选标准和条件，坚持好中选优、优中选强，选拔“四个意识”强、政治素质过硬、知识面宽广、思想解放、善于驾驭全局的优秀干部担任主职，切实让重要岗位发挥重要作用。要突出整体功能，全方位优化班子结构。瞄准班子整体功能定位科学选配，统筹优化专业结构、经历结构、来源结构、年龄结构，建设一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的领导班子和干部队伍。要突出专业结构，多渠道选用专业型干部。更加注重专业思维、创新能力，大力选拔具有相应专业素养、领导现代化建设能力强的干部，推动形成又博又专、搭配合理的领导班子专业结构，选拔培养更多的行家里手。要突出常态化配备，大力选拔优秀年轻干部。统筹考虑领导班子的整体功能，坚持老中青相结合的梯次配备，强化激励效应，实现干部配置和使用效益的最优化、最大化。

会议要求，要加强统筹，推动换届工作平稳有序开展。要加强组织领导，换届工作涉及层级多、影响面广、政治性政策性强，必须加强领导指导、强化统筹协调。要加强过程管理，做到吃透精神细谋划，严格标准把好关，协调配合聚合力，规范有序稳推进。要加强统筹协调，各级党组织和党员干部要统筹兼顾，一手抓换届、一手抓今年各项任务落实，确保换届与推进经济社会发展两不误、两促进、两提高。

会议强调，要坚守底线，确保换届工作风清气正。要压紧压实责任，强化思想引导，严格行为约束，严明换届纪律。

会议要求，要统筹做好疫情防控、应急管理和安全生产等各方面工作。要毫不放松抓好常态化疫情防控，安全有序推进疫苗接种，以严防输入为重点，有力执行各项防控措施，做到防控不松懈、疫情不反弹、发展不停步。要进一步抓好抓实防汛抢险救灾各项工作，切实保障人民群众生命财产安全。要扎实做好应急救援准备，完善各类应急救援预案，配足抢险救灾装备物资，科学有序应对灾情。要强化安全生产红线意识，加强安全隐患风险排查，及时化解矛盾和风险。