就业是最基本的民生，是脱贫人口摆脱贫困最直接、最有效、最可持续的办法。近年来，宜昌市人社部门坚持将脱贫人口稳岗就业工作摆在优先位置，通过打好转移、培训、服务、安置“四张牌”，千方百计让脱贫群众端稳端牢就业“饭碗”，走出了一条巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的幸福之路。
打好“转移牌”，确保就业“出得去”
“今天，在县人社局的组织下，我参观了一道新能源公司，感觉车间生产环境非常好，公司开的工资也让我满意”，新入职京山市一道新能源的长阳籍脱贫户官建宝高兴地说道。
今年来，长阳县与京山市两地人社部门签订了跨区域劳务协作协议，通过精准对接提高劳务输出质量。组织专车为有意向赴京山务工人员提供“点对点、一站式”直达服务，深入重点企业实地参观，以“看得见，摸得着”的方式，直观了解企业生活环境、工作岗位、薪资待遇等，现场面试并签约入职。
外出务工是脱贫群众就业增收的重要渠道。宜昌市围绕加强脱贫人口就业帮扶，积极搭建用工信息对接平台，深化区域协作机制，提高劳务输出组织化程度。一方面，组建泛三峡区域人力资源合作联盟，推动湘西、渝东、鄂西等地重点企业用工、信息对接、培训联动，为脱贫劳动力就业提供支持。另一方面，加强市内县际劳务协作，促进西部山区县富余劳动力有序向东部地区转移就业，扩大劳务输出规模，提高劳务协作质量，促进脱贫劳动力高质量就业。年全市外出务工脱贫人口达到了13.88万人。
打好“培训牌”，确保技能“有提升”
“人社局组织的电商培训真是太实用了，我学到了拍照、剪辑、直播等技巧，今后就可以通过电商平台把我们种的冬桃卖出去了！”秭归县两河口镇云盘村的脱贫户郑奎开心地说道。
郑奎因家中学生读书、老人生病而致贫。近年来，在当地人社部门的帮扶下，他参加了小水果种植技术培训班，并陆续承包土地50余亩，发展冬桃种植。因其种植的冬桃品质优良，口感脆甜，如今每年冬桃收入达到10万元。他还将经验传授给其他村民，带动全村种植冬桃余亩，实现了共同致富。今年他又参加了当地人社部门组织的电商培训，学习在网络上销售冬桃，进一步拓展了销路。
宜昌市紧跟全市产业及乡村振兴发展需求，聚焦脱贫劳动力的培训需求，围绕旅游、电商、农副产品销售等指导65家培训定点机构，推出家政服务、育婴员、叉车、保安员等个培训专业，对外发布培训班期计划个，开展“送培训下乡（街道）村（社区）”活动，就近就地为失业群体提供培训服务，提升持证率和训后上岗率，推动脱贫劳动力从“靠劳力吃饭”向“凭技能创收”转变。年以来，已为名脱贫劳动力免费提供了就业培训。
打好“服务牌”，确保家乡“留得下”
“我当时就是抱着试一试的心态去登记，没想到零工驿站工作效率这么高，通过统一的零工培训，考核后给我安排了零工驿站站长的工作”，长阳县都镇湾零工驿站站长、脱贫户包中燕如是说。
为进一步实现“覆盖全民、城乡一体、均等可及、优质高效”的目标，长阳县相继在人以上的易迁安置点和13个社区挂牌成立“零工驿站”分站，成为湖北首个将驿站开到村的县。截至目前，长阳“零工驿站”已挂牌18个，帮助名灵活就业人员实现了就业。
宜昌市加强乡村振兴重点帮扶县、易地搬迁安置区零工驿站建设，聚力将“零工驿站”打造成求职者的“信息库”“歇脚地”“加油站”，拓宽脱贫人口灵活就业渠道。与此同时，将脱贫人口稳岗就业作为重点，因户因人分类落实帮扶措施，通过组织开展“春风行动”“就业援助月”等专项服务活动，深入乡镇开展“进村送岗”，促进农村劳动力特别是脱贫劳动力就近就业、务工增收。年，全市脱贫劳动力实现了就近就地就业6.38万人。
打好“安置牌”，确保兜底“有岗位”
兴山县水月寺镇高家坪村的脱贫户李述兰，今年53岁，因身体疾病一直无法外出务工，生活较为拮据。去年又因血糖过高引起的并发症导致一只眼睛几近失明，让他本不富裕的家庭雪上加霜，存在返贫风险。村委会了解其情况后，主动为他安排了乡村公益性岗位从事乡村道路清扫工作，很大程度上缓解了李述兰经济上的压力。
“现在每年能够增收1万多元，对我来说真是帮了大忙了，多亏有人社部门的好政策！”李述兰对治疗好眼睛充满了信心，对未来生活也充满了期待。
宜昌市充分发挥公益性岗位兜底脱贫劳动力“稳定器”作用，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，突出脱贫易返贫、边缘易致贫等重点群体，优先安置无法外出、无业可扶且有能力胜任岗位工作的脱贫人员。年以来，全市公益性岗位共安置脱贫人口人，同比增长了2.05％。
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