什么是新时代的第一资源？
人才！
年，宜昌人社围绕新时代人才工作目标任务，坚持以市委、市政府人才优先发展战略为指引，立足职能，提升站位，深入实施“我选湖北·爱上宜昌”计划，大力开展高层次和急需紧缺人才引进工作，吸引更多高素质人才来宜创新创业。不断优化人才生态环境，提高人才工作的精准性和实效性，写好人才“引、育、用、留”四篇文章，全力服务宜昌经济社会发展，为加快实现“两个走在前列”目标提供了坚强的人才支撑。
宜昌市人社局年
人才工作都做了哪些实事？
和小布一起见证！
深入推进“我选湖北·爱上宜昌”活动
以最优政策引才，出台鼓励高校毕业生在宜就业创业新政，打造中西部地区同等城市政策洼地；以最优服务揽才，在全市设立15个高校毕业生“一站式”服务窗口，建立22个服务团队，高校毕业生来宜只入一次门解决所有问题；推进“宜才宜用人才回归”计划，前往北京、武汉、重庆等地高校开展招才引智活动25场次。
△在三峡大学举办年“我选湖北·爱上宜昌”大学生在宜就业行动
全市新增高校毕业生就业创业3.3万人，同比增长38%，“三年十万人”引才计划首战告捷，引才成果得到市委主要领导肯定。
开展高层次和急需紧缺人才引进工作
编制发布了《年度高层次和急需紧缺人才岗位需求目录》，进一步完善高层次和急需紧缺人才引进“绿色通道”。
△开展高层次和急需紧缺人才引进活动现场
组织在全国各大高等院校开展年高层次和急需紧缺人才引进专项活动，通过高校招聘、市场招聘、专场招聘等方式，帮助企事业单位引进博士以上学历高层次人才40多人，对市直事业单位16名高层次人才兑现奖励津贴50.6万元，对5家引进高层次博士的企业奖励25万元。
择优选拔事业单位领军人才
年，研究制定了《宜昌市事业单位专业技术三级岗位管理办法》，新聘66名专业技术二级、三级岗位专家，进一步充实专业技术领军人才队伍。
△召开年宜昌市事业单位专业技术二级三级岗位专家座谈会
11月27日，召开全市事业单位专业技术二级三级岗位专家座谈会，激励各行业优秀专业技术人才立足岗位作贡献。目前，我市共有专业技术二级岗位专家54名、三级岗位专家名。
推进重点领域职称制度改革
在全省率先实施“乡教高”试点和中小学高级职称申报“推优”制度，率先完成自主测试工作。医院自主评审试点，医院职称智能评审系统获国家计算机软件著作权。创新开展卫生高级职称水平能力测试，首次实现“现场电脑判分、现场签字确认”，全省首创。
△湖北高级职称“绿色通道”（宜昌）专项评审现场
制定发布全省首个农民职称评定标准，基层人才职称研究获得全省人社调研课题市州唯一一等奖。创新开展“直通车”评审服务，全市近家企业人参评，人通过评审取得中初级职称。
组织开展企业科技带头人创新培训
为回应“双千”活动中企业提出的培训需求，连续举办两期企业科技带头人培训班，共组织60多名企业科技带头人赴青岛市中国海洋大学、重庆市重庆大学培训。
△举办宜昌人社服务“双千”活动暨企业科技带头人聚力创新青岛培训班
通过专家讲授理论知识、实地现场参观等形式，进一步提升了企业人才的领航能力、创新能力及发展能力。
举办“海外赤子行”活动
宜昌市人社局联合高新区成功举办“海外赤子行”活动。通过开展人才论坛、人才项目对接、人才政策介绍、项目现场路演、重点企业实地考察等活动，向海外赤子全方位展示宜昌产城融合、宜业宜居的优质综合环境，吸引人才落户宜昌。
△成功举办“海外赤子行”活动
活动期间，共有31位海外高层次人才与市内重点企业进行对接，并达成初步合作意向，为宜昌引进来走出去打开了共赢大门。
贯通专业技术人才与技能人才职业发展通道
为服务自贸区发展，制定出台《宜昌自贸片区工程系列专业技术人才职称评审与技能人才职业资格评价“双贯通”试点办法（试行）》，破除人才流动障碍，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，畅通了专业技术人才与技能人才职业发展通道。
△宜昌人社服务“双千”活动宜昌自贸区专业技术人才职业技能鉴定“双贯通”试点现场
12月15日，宜昌人社服务“双千”活动暨宜昌自贸区专业技术人才职业技能鉴定“双贯通”试点启动仪式顺利举行，长机科技公司46名专业技术人才参加实操考核。
广泛开展职业技能竞赛
制定出台《宜昌市职业技能竞赛补助资金管理办法（试行）》。全力打造“宜昌市技能状元大赛”竞赛品牌，持续扩大职业技能竞赛影响力。市级竞赛如火如荼，共组织开展养老护理员、工程测量工、汽车维修工等市级技能竞赛53场，近名选手参加决赛。省级竞赛屡获佳绩，先后在全省茶业技能大赛、电商物流技能大赛中获得一等奖6名，二等奖12名，三等奖16名。
△宜昌市“CAD机械设计、汽车维修工”技能竞赛决赛现场
在第45届世界技能大赛全国选拔赛上，我市选送的易子杰、文谨宜2名选手，分别以烘焙项目第一名、工业控制项目第七名的成绩入选国家集训队。
高标准做好专家服务工作
组织召开专家新春座谈会，市委常委、组织部部长汪伟同志参加会议，勉励专家人才发挥各自所长，助力宜昌经济社会发展。组织开展专家免费体检活动，为专家健康保驾护航。
△组织市优秀专家赴成都休假疗养
组织开展3期专家休假疗养工作，68名市优秀专家、24名市优秀高技能人才分赴成都和庐山进行休假疗养，让专家们充分感受到党委政府的关心和温暖，激发他们为宜昌干事创业的情怀。
选拔宜昌市首届农村实用拔尖人才
按照《宜昌市农村实用拔尖人才选拔管理暂行办法》，市委人才办、市人社局、市农业局联合开展了宜昌市首届农村实用拔尖人才选拔工作。
△召开宜昌市首届农村实用拔尖人才座谈会
11月15日，市委人才办、市人社局、市农业局组织召开宜昌市第一届农村实用拔尖人才座谈会，表彰奖励新评选的28位宜昌市第一届农村实用拔尖人才，激励和引导“土专家”“田秀才”投身全市乡村振兴和技能扶贫工作。
宜昌市哪些人能享受年度
国务院政府特殊津贴专家？
年度
省有突出贡献中青年专家都有谁？
来看这份光荣榜！
光荣榜
年度享受国务院政府特殊津贴专家
王燕医院
吕方武湖北沛函建设有限公司
李正伦秭归县屈姑食品有限公司
唐兆庆宜昌长机科技有限责任公司
晏涛宜昌人福药业有限责任公司
殷银华湖北三宁化工股份有限公司
袁兵宜昌兴发集团有限责任公司
杨年柱湖北中孚化工集团有限公司
第十四届全国技术能手
杨年柱湖北中孚化工集团有限公司
年度省有突出贡献中青年专家
罗春烺三峡日报传媒集团
年度享受省政府专项津贴人员
郑炜宜昌三峡制药有限公司
杜维力安琪酵母股份有限公司
聂道静微特技术有限公司
查运医院
陈邦清宜昌市林木种苗管理站
倪世兵三峡大学
邓桂秀当阳市双莲初级中学
黄小波湖北开元化工科技股份有限公司
陈赤清五峰赤诚生物科技股份有限公司
年度湖北省新世纪高层次人才
王杰湖北兴发化工集团股份有限公司
查运医院
年度湖北省博士后创新岗位
杨宁湖北康农种业股份有限公司
来源丨宜昌发布、宜昌市人社局
全媒体记者丨徐水仙通讯员丨余小康、刘然
编辑丨杨杨、黎湲洁（实习编辑）编审丨水仙
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《宜昌长江景色》
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